Нужна ли система подбора и обучения сотрудников в малом бизнесе, и чья это зона ответственности?

  Для того, чтоб с первого абзаца понять – актуальна ли для Вас данная статья – давайте определимся с терминологией. Под малым бизнесом  подразумеваю предприятия со штатом сотрудников 10-100 человек и годовым оборотом выручки до 100 млн. грн.   Система подбора и обучения включает подготовку профиля эффективного сотрудника (пол, возраст, компетенции, личные качества и др.)[…]

Краткий отчет тренинга «Впереди изменений или SCRUM в действии»

28-29 февраля 2016 был проведен тренинг по применению SCRUM в управлении проектами в условиях изменений. Итак, по этапам: Знакомимся с тренером Внедряем в свою лексику Scrum-терминологию… Артефакт [Artifact] Бэклог продукта [ProductBacklog] Владелец продукта [Product Owner] Диаграмма сгорания задач Backlog Grooming Инкремент продукта [Product increment] Команда разработки [DevelopmentTeam] Ревью Спринта [Sprint Review] Ретроспектива   Спринта Скрам Мастер[…]

Сю-Ха-Ри — древняя японская мудрость для современных руководителей

Три простые правила в обучении – применяются в ай-ки-до, при этом замечательно подходят как основной принцип обучения и развития сотрудников. Сю – поклонение Когда в команду приходит новичок – какой бы красивый самовар он с собой не принес – в течении минимум 1-3-х месяцев (зависимо от сложности организации) он должен работать по правилам Вашей компании.[…]